Dès juin 2014, voestalpine Automotive Components Cartersville Inc. a mis en place un programme de formation interne pour le personnel spécialisé de demain. Pour l'année fiscale 2017-2018, sept jeunes sont actuellement en formation, et deux diplômés ayant achevé le programme travaillent déjà pour l’entreprise en tant que spécialistes.

La demande en personnel spécialisé est très forte, mais, contrairement à l’Autriche et l’Allemagne, les États-Unis ne disposent pas d’un programme de formation unique ou au niveau fédéral pour les jeunes. Le modèle utilisé pour former les jeunes sont les écoles professionnelles ainsi que les entreprises de formation de voestalpine en Autriche et en Allemagne (système double). Le programme de formation a lieu en étroite collaboration avec la College & Career Academy locale, un type de High School pratique. Quatre fois par semaine pendant trois à quatre heures, l’entreprise donne des « cours », c’est-à-dire des exercices pratiques de maintenance des outils, de qualité et de logistique. Dans le cadre d’une formation de deux ans et demi, l’étudiant apprend des connaissances théoriques et des compétences pratiques directement au sein de l’entreprise. Une fois qu’ils ont achevé le programme avec succès, les diplômés reçoivent le titre « Industrial Manufacturing Technician ».