voestalpine Automotive Components Cartersville Inc. creó en junio de 2014 un programa de formación propio de la empresa para futuros profesionales. En el ejercicio actual 2017/18, contamos con siete jóvenes en formación y dos graduados del programa ya forman parte de la plantilla de la empresa como profesionales.

Hay una gran necesidad de profesionales puesto que, al contrario que en Austria y Alemania, en EE. UU. no existe un programa de formación para jóvenes homogéneo a nivel nacional. Un ejemplo para la formación de jóvenes son las escuelas de formación profesional así como los centros de formación de voestalpine en Austria y Alemania (sistema dual). El programa de formación se lleva a cabo en estrecha colaboración con el College & Career Academy local, un tipo de instituto próximo al mundo laboral. Durante entre tres y cuatro horas cuatro veces por semana, se ofrecen "clases" en la empresa o ejercicios prácticos en el ámbito del mantenimiento de herramientas, calidad y logística. En un periodo de formación de dos años y medio, se enseñan, por un lado, conocimientos teóricos y, por otro, competencias técnicas directamente en la empresa. Tras completar satisfactoria del programa, los graduados reciben el título de "Industrial Manufacturing Technician".